企業文化，雖然每個管理者都能朗朗上口，但明白什么是“企業文化”的，可能少之又少，更別說是企業文化要如何去塑造，以及企業文化的影響力有多大。

不明白“企業文化”的真諦，就別輕言“企業文化”。

在中國，多數企業是談不上具有“企業文化”的，你也可以說他們是沒有“文化”的企業，因為你找不到任何具體的特征，足以表明他們是有“文化”的。企業文化的特征是很鮮明的，不會“隱晦不清”。

多數沒有“文化”的企業，有一個共同的特征，那就是公司里到處可以看到一些“精神標語”，例如“同心同德”、“客戶至上”等等。這些企業的老板認為，這些標語就是他們的“企業文化”。如果企業文化是用“標語”來塑造的，那么每一個企業都可以成為“行業標桿”了。

“企業文化”的特征，至少要體現在下列的項目之一：

1．企業有具體的“管理模式”，而且這種管理模式在企業內部活動中，處處可見。

2．企業的CIS與企業的經營項目十分吻合，而且是處處可見。

3．企業有明確的“價值觀”，而且完全體現在所有員工的行為上。

4．企業有明確的“社會責任”使命，而且付諸于具體的行動。

匯瑞膠業的企業文化有哪些？

感恩、快樂、進取、健康、自然、和諧